EVOLUCION DE LA PLANTILLA MUNICIPAL

La legislación española clasifica a los empleados públicos en las siguientes clases:

·         funcionarios de carrera, que tienen su plaza en propiedad;

·         funcionarios interinos, que están simplemente de paso;

·         personal laboral, que, en función de la duración de sus contratos de trabajo, pueden ser fijos, no fijos por tiempo indefinido o temporales; y

·         personal eventual, es decir, los “enchufaos”.

Un cuadro comparativo de las diferentes plantillas de personal del Ayuntamiento de Cangas del Narcea durante los últimos 17 años arroja el siguiente resultado:

AÑO	FUNC	LABFIJO	LABNOFIJO	EVENT	TOTAL	EUROS
2003	56	25	58	4	143	3.005.946
2004	56	26	31	4	117	2.875.632
2005	56	26	61	4	147	2.993.551
2006	56	26	55	4	141	3.222.298
2007	62	24	69		155	3.573.983
2008	65	22		1		3.770.081
2009
2010	62	21		1		4.261.318
2011
2012	65	23		1		4.122.830
2013	65	21		1		3.903.330
2014	65	20		1		3.806.401
2015	65	20		1		3.842.936
2016	65	20	67	1	153	3.895.948
2017
2018
2019	65	20	84		169	4.119.084

Este cuadro no contiene los datos de los años 2009, 2011, 2017 y 2018 porque no he podido localizar los presupuestos ni por tanto las plantillas que anualmente se aprueban a la vez.

No obstante, si se puede ver que, entre los años 2003 y 2019, los funcionarios aumentaron de 56 a 65 (9 empleados más), que los laborales descendieron de 25 a 20 (5 empleados menos), que los laborales no fijos se incrementaron de 58 a 84 (26 empleados más) y que los eventuales han desaparecido.

En el período 2003-2019 la plantilla municipal creció globalmente en nada menos que 26 empleados.

De los datos de que dispongo, el mayor aumento de la plantilla tuvo lugar entre los años 2004 y 2005, al pasarse de 117 a 147 empleados, es decir, un aumento de 30 personas más.

Entre los años 2007 y 2016 no se publicó el número de empleados en régimen laboral de indefinidos no fijos (que casi siempre es el contingente con mayor número de efectivos) ni tampoco de temporales, motivo por el cual no puedo saber el total de la plantilla correspondiente a esos años. Y precisamente por ello, he reservado la última columna del cuadro al gasto total que el capítulo de personal supone para el Ayuntamiento, pues se trata de un dato indiciario de la plantilla.

Dejando a un lado los años 2016 y 2019, el último año del que tengo todos los datos es el 2007, con 155 empleados y un gasto de 3.573,983 euros. A partir de ese año los gastos de personal se han ido incrementando considerablemente por lo que, por pura lógica, el total de empleados también habrá aumentado en similar proporción, hasta alcanzar los 169 en el año 2019.

Y de ahí que me pregunte: si en el año 2019, con una plantilla de 169 empleados, el gasto fue de 4.119.084 euros, ¿cuál sería el número de empleados en los años 2010 y 2012 donde el gasto fue superior; de exactamente 4.261.318 euros y 4.122.830 euros, respectivamente?.

Cada uno que saque sus propias conclusiones.